HR Recruitment Specialist - Live Entertainment Talent Acquisition

Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis sebagai HR Recruitment Specialist yang berfokus pada pencarian dan akuisisi talenta teratas untuk industri hiburan langsung. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam mengidentifikasi, menyaring, dan melakukan onboarding Host Live Dancers yang luar biasa untuk meningkatkan Private Advertiser di Tangerang.

Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta yang tepat untuk setiap acara kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, platform pencarian kerja, dan jaringan profesional. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menjadi yang terbaik di industri hiburan langsung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan mengevaluasi kandidat potensial untuk posisi Host Live Dancers melalui berbagai sumber pencarian.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kesiapan mereka.
• Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses onboarding berjalan lancar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian talenta.
• Memantau tren industri dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kualitas talenta yang direkrut.
• Membuat laporan berkala tentang kegiatan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Berkomunikasi dengan kandidat dan rekan kerja secara profesional dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan akuisisi talenta di industri hiburan langsung atau terkait.
• Memahami dan menguasai proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk pemberian penawaran kerja dan onboarding.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.
• Memahami dan menguasai penggunaan LinkedIn, Instagram, dan platform pencarian kerja lainnya.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan akuisisi talenta akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait